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张本智和自评缺乏专业精神

 

原标题:人民日报:大城市“抢人”大战,真正缺乏人才的农村咋办?

资料图

科技对于“三农”的重要性T?1选5走势图嗣谴蠖喽炷芟辍5牵┐蹇萍既瞬湃狈Γ恢笔歉隼洗竽盐侍狻F涫担庖晃侍猓唤鲈诒呓厍嬖冢睾7⒋锏厍彩侨绱恕U庑┠辏诨悴煞茫L饺嗣翘尽叭瞬趴嗑薄R晃幌匚榧歉嫠弑收撸骸芭┚⑴┘肌⑴┗⒉枰丁⑿竽痢宕笤薄毡槿?1选5胆拖计算器人手。由于农技人才缺乏,许多农业科研无法正常进行。想招几个丫翰什拭ú势抱农的大学生,可报名人数一直未到5比1的招考比例,只能作罢。”一位搞车厘子种植的农场主说,由于“北种南繁”问题一直得不到有效解决,投下去的几百徒北硗计咝遣式北眚元眼看着打了水漂……

我国农业生产规模化不足,人均不到1亩地。对于农北京赛车的投注平台业这种弱质产揖承以朔址植首呤仆嫉来说,少了规模,便少了竞浙江大乐透走势图争优势。目前?d2008年开奖数据÷蟆⒂衩住⒋蠖埂⒚藁ā⒂土稀⑻橇系却笞谂┎返募鄹翊蠖啾裙适谐「摺R敫谋湔庵窒窒螅钕质档氖侄问强靠萍欢乐彩票专区贾啤R陨兴磷试炊己芙羧保磕昃钩隹?0亿多枝花话不?1选5开奖走势图埽朔锘擞槔止翰势教ň?85枝。以北京赛车pk10怎么买色列的花农懂得,要在花卉行业与具有悠久栽培历史的荷兰竞争?1选5胆拖怎么算中奖匦胝莆栈ɑ苌南冉逗图际酢R蛩蚧〈耍陨邢钟械?000多名花农全都是农业专科学院毕业或经过专业知识培训的。

无数事实证明:“村里有个‘科技明白人’,等于有个活财神。”

我们身边也有不少这样的例子:浙江淳安枫树岭镇的下姜村土地资源匮乏,多少年来,村民一直走不出贫困的循环。2003年4月的一天,时任浙江省委书记的瞎笾菘烊苯峁臣瓢近平同志在村里北京赛车pk10jsycjw调研后开出了一个良方:必须用现代发展理念指导农业,抓住当前科技进步的机遇,着力转变农业增长方式。他给村里派出了一名科技特派员。在科技特派员的指导下,下姜村因地制宜种植了中药材黄栀子。仅此一项,农民户均收入4000多元。

农业科技人才的育人、用人机制大有改进空间。这些年东西部的发展差距在缩小,但西部人才缺乏现象尚未根本改观:一方面,西部人才大列吕酥谐流失——“孔雀东南飞”一直没有切实扭平台时时彩源码转;另一方面,有不少大学毕业生宁北京赛车开奖结果可“漂”在都市、放弃专业,也不愿到基层、到边疆去。一位西部地区的领导坦承:“西部大开发”以来,要政策国家给政策,要资金国家给资金,可一些事情干不起来,说到底,是缺人才!

现在有一个值得注意的现象:大学里的热门专业人满为患,涉农专业却在不断萎缩。浙江一所农业院校的教授告诉笔者,1998年以前,该校农学系有4个班,现在只剩下1个班,且年年还得为生源发愁。

眼下,全国许多大城市都在抢人才,推出的落户条件一个比一个优越。重视人才,无疑是一个好现象。但是,媒体的报道反映出,这些“抢”,都集中在中心大城市,似乎与真正缺乏人才、急需人才的农村无关。这就让人不能不产生一种倒阄骺烊椭担忧:人才麇集在大都市,都能找到施展才干的天地吗?如果大城市人才大量积压,而农村和边疆地区人才大量缺乏,这是多么大的浪费!改变这一现状,还需国家完善引导人才流动的顶层设计,相关管理部门和地方政府优化人才成长环境,创新用人机制,增强基层人才的获得感和成就感。

引导人才大量走向农村、走向边疆,除了提倡待遇留人,还需要用正确的价值观引导。笔者曾采访过新疆“哈密瓜之母”吴明珠,这个出生在南国的弱女子为了“做大哈密瓜”,从大都市自愿来到新疆的瀚海沙漠,一干就是54年。问她:“你后悔吗?”她说了句感人至深的话:“讲理想,讲奉献,讲艰苦奋斗,讲为人民服务,哪个时代都需要!”

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责任编辑:桂强